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    中國職工學習論壇出席領導
      深入開展“創爭”活動,建設一支強大的高素質職工隊伍,是鞏固黨的階級基礎、加強黨的執政能力建設的客觀要求,是實施科教興國和人才強國戰略、全面建設小康社會的迫切需要,是大力弘揚工人階級崇高品格和時代精神、保持和發展工人階級先進性的具體體現,是維護職工合法權益、促進職工全面發展的重要內容。
     
    王兆國
    科學技術部副部長
      在全國廣大職工中開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,是發展先進生產力和先進文化的有效載體,是落實科教興國戰略和人才強國戰略的重要舉措,必將推進廣大職工科學文化素質的全面提高。
     
    程津培
    國務院國資委副主任
      各中央企業把實施職工素質工程、開展“創爭”活動納入企業人才發展戰略規劃,成立機構,明確分工,落實責任,制定規劃,初步形成黨委領導、行政規劃、教育培訓和人力資源部門組織實施、工會協調監督、其他相關部門配合的齊抓共管的工作格局。
     
    王瑞祥
    教育部副部長
      開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,是貫徹十六大和十六屆四中全會精神,落實科教興國和人才強國戰略,提高我國職工隊伍整體素質的必然要求,是堅持科學發展觀、實現人的全面發展的內在需要,也是增強企業核心競爭力、創新企業文化、推動新時期職工教育發展的重要舉措,對提高我國職工隊伍整體素質,構建終身教育體系和建設學習型社會,實現全面建設小康社會的目標,具有重要意義。
     
    吳啟迪
    勞動保障部副部長
      在全國開展“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,調動廣大職工學習技術技能的積極性、主動性,是促進技能人才快速成長,發展先進生產力,提升企業競爭力的重要舉措。
     
    張小建
    全國工商聯副主席
      全國工商聯副主席沈建國:深入開展“創爭”活動,加大人才培養的力度,已成為民營企業持續、快速、健康發展的迫切需要。
     
    沈建國
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